Wprowadzenie do kultury organizacyjnej

To pierwszy wykład z cyklu o kulturze organizacyjnej. Dla jednych pozostaje niezrozumiała, dla innych jest pierwszym krokiem do bezkompromisowego rozwoju. Poznaj, czym kultura organizacyjna może być dla Ciebie.

W tym wykładzie usłyszysz:

• O praktycznych granicach podnoszenia efektywności zarządzania
• O wspierającej jakość, nadzwyczajnie skutecznej roli kultury organizacyjnej
• O pewnym dramatycznym dowodzie siły kultury organizacyjnej
• O tym kiedy techniki zarządzania nie daje przepisu na skuteczność
• Definicje kultury organizacyjnej i o co w nich tak naprawdę chodzi

Co powinieneś zapamiętać z wykładu:

• Znaczenie kultury organizacyjnej w osiąganiu nadzwyczajnych rezultatów
• Destrukcyjny wpływ braku dbałości o kulturę organizacyjną na firmę
• Elementy charakteryzujące kulturę organizacyjną

Definicje i pojęcia użyte w wykładzie:

Kultura organizacyjna:

• Rousseau (1988): The ways of thinking, behaving and believing that members of a social unit have in common.
• Hudson (2015): Who and what we are, what we find important, and how we go about doing things round here.
• Cameron, Quinn (2006): Elementy charakteryzujące kulturę organizacyjną:

1. 1. Dominujące cechy
   2. Postawy liderów
   3. Zarządzanie personelem
   4. Spoiwo organizacji
   5. Obszary szczególnej wagi
   6. Kryteria sukcesu

Literatura wykorzystana w wykładzie:

Hudson, P. Safety Management and Safety Culture. The Long, Hard and Winding Road. Centre for Safety Research Leiden University (2015) http://m3rsms.com.au/wp-content/uploads/2015/09/Hudson-Long-Hard-Winding-Road-safety-culture-article.pdf

Rousseau, D. Quantitative Assessment of Organisational Culture: The Case for Multiple Measures. In L.C. Cooper & I. Robertson (Eds). International Review of Industrial and Organisational Psychology. Wiley, Chichester (1988).

Cameron, K. S. Quinn, R. E. Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework. The Jossey-Bass Business & Management Series. John Wiley & Sons, Inc. (2006). https://www.amazon.com/Diagnosing-Changing-Organizational-Culture-Competing/dp/0470650265. Polskie wydanie http://www.kultura-organizacyjna.wolterskluwer.pl

Inkpen, A. Southwest Airlines. Thunderbird School of Global Management. Case A09-13-0008. (2013) http://mde.instructure.com/files/1932650/download%3Fdownload_frd%3D1%26

Fotografia

Southwest Airlines. Employees pull an 83,000-pound Southwest Airlines 737 half the length of a regulation football field at the fifteenth annual Pigskin Plane Pull to celebrate the Red River Showdown between Texas and Oklahoma.

Podcast: Play in new window | Download