Wykłady warte wysłuchania

0

Pomiar i doskonalenie kultury organizacyjnej

Wyróżnienie przez prof. Camerona i prof. Quinna w 1999 roku czterech archetypów kultury organizacyjnej oraz zaprezentowanie syntetycznego narzędzia służącego identyfikowaniu kultury organizacyjnej należy do...

0

Paradoks konkurujących wartości

W zmieniającym się otoczeniu gospodarczym przedsiębiorstwa muszą podlegać ciągłym zmianom. Zmiany te pociągają za sobą modyfikację oczekiwań wobec personelu, wymaganie nowych umiejętności,...

0

Strategia w administracji publicznej

Zarządzanie strategiczne w administracji publicznej, gdzie nie działają reguły konkurencji, rynku, motywacji kierowanej zyskiem, wymaga osobnego zaadresowania. Administracja publiczna dopracowała się własnych modeli zarządczych....

0

O wydawaniu poleceń

Przedsiębiorstwo to nie tylko zorganizowany zespół składników niematerialnych i materialnych przeznaczonym do prowadzenia  działalności gospodarczej. Przedsiębiorstwo to przede wszystkim unikalny system społeczny,...

0

O strategii – podejście syntetyczne

Rozmowa o kulturze organizacyjnej wymaga przypomnienia kluczowych zasad zarządzania strategicznego. Z pośród trzech esejów, jakie przypominamy, ten o podejściu syntetycznym do strategii, do...

0

O strategii – podejście analityczne

Rozmowa o kulturze organizacyjnej wymaga przypomnienia kluczowych zasad zarządzania strategicznego. Jak o tym opowiedzieć w 20 min? Nie sposób. Ale warto przypomnieć...

0

Wprowadzenie do kultury organizacyjnej

To pierwszy wykład z cyklu o kulturze organizacyjnej. Dla jednych pozostaje niezrozumiała, dla innych jest pierwszym krokiem do bezkompromisowego rozwoju. Poznaj, czym kultura organizacyjna...